Edukacja

Przejść przez kryzys — czy zarządzanie przez cele to dobra metoda?

Autor Krystyna Pawłowska
Krystyna Pawłowska13.03.20243 min.
Przejść przez kryzys — czy zarządzanie przez cele to dobra metoda?

Organizacje cały czas szukają skutecznych narzędzi zarządzania. Takich, które pozwolą im przetrwać trudne czasy, a także wyjść silniejszymi z wszelkich kryzysów. Jednym z podejść w zarządzaniu, które można skutecznie wykorzystać, jest metoda zarządzania przez cele (MBO).

Sprawdź, czy stanowi ona skuteczną strategię w czasach niepewności i chaosu. Czy klarowne określenie celów i ich realizacja może być drogą do przezwyciężenia kryzysu? Skupimy się na analizie, czy zarządzanie przez cele jest właściwą metodą w sytuacjach kryzysowych i postaramy się odpowiedzieć na to pytanie, wskazując na potencjalne korzyści związane z tym podejściem.

Na czym polega metoda zarządzania przez cele?

Metoda zarządzania przez cele (Management by Objectives) to strategiczne podejście do zarządzania organizacją opracowane przez Petera Druckera w latach 50. XX wieku. Skupia się na wyznaczaniu, komunikowaniu i osiąganiu założonych celów. Stanowi systematyczne narzędzie zarządcze angażujące wszystkich pracowników w proces planowania i realizację celów organizacyjnych.

Podstawowym elementem metody zarządzania przez cele jest ustalanie klarownych, mierzalnych i osiągalnych celów dla każdego szczebla organizacyjnego: od kierownictwa do poziomu pracownika. Proces ten obejmuje dialog między przełożonym a pracownikiem prowadzący do określania priorytetów, zrozumienia oczekiwań oraz dostosowania indywidualnych dążeń do ogólnych celów firmy.

Dowiedz się więcej na szkoleniu: https://szkolenia.certes.pl/szkolenia/zarzadzanie-organizacja/zarzadzanie-przez-cele/

W metodzie niezwykle ważną rolę odgrywa regularna ocena postępów SMART: specyficzne, mierzalne, osiągalne, realistyczne, terminowe, ponieważ umożliwia precyzyjne określenie, monitorowanie i ewaluację postępów. Poprzez aktywne zaangażowanie pracowników, ciągłe monitorowanie wyników oraz dostosowywanie celów do zmieniającego się otoczenia biznesowego, MBO wspiera osiąganie sukcesów organizacyjnych.

Zarządzanie przez cele — korzyści dla organizacji

Metoda zarządzania przez cele pomaga organizacjom skoncentrować się na istotnych celach strategicznych. Jasne określenie celów i ich komunikacja na wszystkich szczeblach hierarchii organizacyjnej to pewność, że cała firma jest ukierunkowana na osiąganie wspólnych korzyści.

Osoby uczestniczące w tworzeniu celów są bardziej skłonne do podejmowania wysiłków, aby je zrealizować, co z kolei przekłada się na wyższą efektywność pracy.

Dzięki regularnym spotkaniom i dialogowi między przełożonym a pracownikiem, a także między różnymi szczeblami hierarchii, informacje płyną swobodnie, co sprzyja zrozumieniu oczekiwań i strategii.

MBO pozwala na szybką reakcję na nowe wyzwania i daje możliwość modyfikacji celów w zgodzie ze zmiennym otoczeniem biznesowym.

Optymalizacja procesów i skierowanie wysiłków na najważniejsze obszary działania sprawiają, że firma może osiągać lepsze wyniki przy wykorzystaniu dostępnych środków.

MBO ułatwia ocenę wyników poprzez systematyczne monitorowanie postępów w realizacji celów i tym samym umożliwia identyfikację obszarów wymagających poprawy, nagradzanie osiągnięć oraz podejmowanie skutecznych działań korygujących.

Zarządzanie przez cele — korzyści dla pracownika

Metoda zarządzania przez cele ułatwia pracownikom zrozumienie oczekiwań przełożonych, pozwala na precyzyjne zidentyfikowanie, czego się od nich oczekuje w ramach ich roli i odpowiedzialności.

Proces tworzenia celów we współpracy z pracownikami zwiększa ich poczucie zaangażowania. Mając udział w ustalaniu celów, pracownicy czują się bardziej zmotywowani do osiągania sukcesów, a osiągnięcia stają się dla nich bardziej satysfakcjonujące.

Pracownicy zaangażowani w proces MBO często mają okazję do rozwijania swoich umiejętności i kompetencji.

Poprzez określenie celów zawodowych, MBO wspomaga pracowników w budowaniu jasnej ścieżki kariery. Umożliwia to zrozumienie, jakie kroki są niezbędne do osiągnięcia długoterminowych aspiracji zawodowych.

Metoda ułatwia ocenę indywidualnych wyników poprzez monitorowanie postępów w realizacji celów. Pracownicy mogą śledzić swoje osiągnięcia, co wspomaga ich rozwój zawodowy.

MBO umożliwia pracownikom uczestnictwo w procesie dostosowywania celów do ich aktualnych umiejętności i zdolności.

Dowiedz się więcej na szkoleniu: https://szkolenia.certes.pl/szkolenia/zarzadzanie-organizacja/zarzadzanie-sytuacja-kryzysowa/

Oceń artykuł

rating-outline
rating-outline
rating-outline
rating-outline
rating-outline
Ocena: 0.00 Liczba głosów: 0

Tagi

5 Podobnych Artykułów:

  1. Pełne Szkolenia Life Coachingu z Hipnozą bez Transu - Prowadzenie Coachingu Life
  2. Wyliczanie wynagrodzenia - krok po kroku
  3. Tygodniowy odpoczynek kierowcy - Skrócony wzór i porady
  4. Nadgodziny w porze nocnej - Najlepsze praktyki i porady
  5. Zgoda rodziców na pracę małoletniego - wzór zgody i wymogi
Autor Krystyna Pawłowska
Krystyna Pawłowska

Jestem dietetyczką i trenerką personalną z 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuję się w doborze suplementów w zależności od celu treningowego i trybu życia. Moim celem jest edukacja w zakresie zdrowego odżywiania i aktywności fizycznej, aby każdy mógł cieszyć się zdrowiem i dobrą kondycją.

Udostępnij post

Napisz komentarz

Polecane artykuły

Pozycjonowanie SEO w praktyce: Kluczowe kroki do osiągnięcia wysokich pozycji w wynikach wyszukiwania
EdukacjaPozycjonowanie SEO w praktyce: Kluczowe kroki do osiągnięcia wysokich pozycji w wynikach wyszukiwania

Jest procesem wymagający nie tylko wiedzy i umiejętności, ale także kreatywności oraz ciągłej adaptacji do zmieniających się algorytmów. Pozycjonowanie, czyli SEO (Search Engine Optimization) jest niczym malowanie obrazu, gdzie każde pociągnięcie pędzlem, czyli odpowiednio dobrana fraza kluczowa, link czy optymalizacja treści, przybliża nas do dzieła sztuki widocznego w organicznych wynikach wyszukiwania Google. Przyjrzyjmy się więc krok po kroku, jak skutecznie wykorzystać dostępne narzędzia SEO, by nasza witryna możliwie jak najefektywniej zaistniała w Internecie i wyróżniła się na tle konkurencji.